STEUERN Sie Ihre Zukunft
Österreich gehört zu den Ländern mit den höchsten Steuern und Abgaben in der EU.
Zum Gehalt zahlt der Unternehmen mehr als 100 % an den Staat.
Bei Firmenpensionen enfallen die Steuern.
Beim ZUKUNFTSFONDS ist es umgekehrt. Hier finanzieren die Steuerersparnisse bis zu 100 % die Zukunft des Mitarbeiters bzw. seiner Firmenpension und auch des Unternehmens.
Maximale Effizienz
Der ZUKUNFTSFONDS zeichnet sich durch seine effiziente Architektur aus.
Heute leistet kein einzelnes herkömmliches Pensionsmodell mehr eine vernünftige Pension. Zumeist wird gerade einmal die Inflation abgegolten. Das Pensionskonto der staatlichen Pension, die Pensionskassen mit 50 % der Erträge als Kosten, und auch die Lebensversicherungen garantieren nur noch 1,75 %.
Erst die optimale Kombination der richtigen Module macht es möglich, dass allein mit den Steuerersparnissen die ständig steigende Pensionslücke ausgefüllt wird:
- die Direkte Leistungszusage sichert dem Mitarbeiter die Pensionsleistung des Unternehmens zu, notwendigerweise lebenslang und idealerweise wertgesichert.
- die steuerliche Pensionsrückstellung in der Bilanz des Unternehmens sichert Steuerersparnisse im Ausmaß von 25 % und damit die Refinanzierung des Eigenkapitals für die Investitionen
- die Zukunftssicherung des Mitarbeiters kommt für die Kosten der Vorfinanzierung auf. Etc.
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Halbzeiten
Das Leben besteht aus 2 Halbzeiten.
Bei einer LEBENSERWARTUNG von 87 Jahren beginnt im Alter von 43 die zweite Halbzeit.
Das dritte Lebensquartal bis 65 Jahren braucht der ZUKUNFTSFONDS, um die Pension für das das Leben danach zu finanzieren. Die wachsenden Nachspielzeit bleibt kostenlos für Mitarbeiter und Unternehmer!
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